Lasegunda base del Protocolo Familiar es el derecho societario. Es decir, la correcta planificaci贸n de la herencia. "El objetivo de este documento es organizar el patrimonio de quienes son los due帽os del negocio ". Existen tres herramientas para dejar escrito el futuro de la empresa: los testamentos, los pactos sucesorios y el fideicomiso.
Fuente- ADN social y STSJ Catalu帽a 7-9-2023. Extra铆do de la fuente de referencia. El TSJ Catalu帽a se帽ala que solo la jubilaci贸n plena puede suponer la extinci贸n de los contratos de trabajo. Rechaza este efecto respecto de la jubilaci贸n activa ya que requiere la continuidad delElEstatuto de los Trabajadores recoge los motivos que pueden llevar a la extinci贸n de esta relaci贸n laboral y, entre otros, se incluye la jubilaci贸n del empresario. Esta causa puede provocar
Forzosamente la actividad comercial ha de desaparecer, cerrar. No debe haber posibilidad de que los contratos pervivan. Se produce as铆 un doble encadenamiento causal: la
Deesta manera, en el caso de que una sociedad mercantil cierre por jubilaci贸n, tendr谩 que indemnizar a sus trabajadores con el equivalente a 20 d铆as laborales por a帽o trabajado. Dicha indemnizaci贸n tendr谩 un m谩ximo de 12 mensualidades. No obstante, dependiendo del tama帽o de la empresa y del n煤mero de trabajadores que
Ruoclb. 245 137 81 328 186 94 350 361 214
la jubilaci贸n de empresario y la continuidad del negocio
